40年工龄退休不是按照95%进行计算的，而是按照90的比例计算养老金的，按照连续工龄时长来计算退休工资，是养老保险还未并轨的时候机关事业单位退休金的计算方法。
我国养老保险并轨改革有10年的过渡期，到了2024年10月就彻底结束了，在2014年10月1日之前参加工作，在2014年10月1日之后退休的机关事业单位人员就被称为退休中人，在2014年10月1日之后到2024年10月1日之前中间这个阶段退休的机关事业单位人员，是按照老办法和新办法共同计算，对比数额，取最高的数额进行养老金的发放，其中的差额每年发放10%，比如某机关事业单位人员是在2014年之前参加的工作，到了2020年退休了，通过计算对比，老办法计算出来的养老金会比较多，在2020年的时候可以领取到60%的差额，之后每年再领取10%的差额，直到2024年全部发放完。
在养老保险并轨之后，机关事业单位为了保证退休人员的相应待遇，还建设了职业年金，单位和个人按照指定的比例进行缴纳，职业年金账户中的资金在该工作人员到达退休年龄之后就可以进行领取，并且每个月都有相应的生活补贴发放，不同地区的生活补贴标准不同，退休人员可以询问自己所在的机关单位待遇管理人员。
事业单位工龄对应工资比例？
1、在事业单位工作年限满10年不满20年的，按照70%的比例进行退休工资发放；
2、在事业单位工作年限满20年不满30年的，按照80%的比例进行退休工资发放；
3、在事业单位工作年限满30年不满35年的，按照85%的比例进行退休工资发放；
4、在事业单位工作年限满35年及以上的，按照90%的比例进行退休工资的发放。
