社保问题
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五险的缴费中，能够影响退休之后的养老金待遇的主要是养老保险，我国职工养老金的计算涉及到了很多的因素，在此以长沙市职工养老金和武汉市职工养老金来为您举例计算：长沙市职工养老金：缴费基数7000元缴费15年养老金1652.042元；武汉市职工养老金：缴费基数8000元缴费15年养老金1917.912元。
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事业单位转企业单位，在社保缴费上其实是比较吃亏的，因为事业单位相应的缴费基数会比企业单位相应的缴费基数高，并且事业单位相应的退休待遇也比企业单位要好，所以从整体对比上，如果该参保人选择从事业单位转到企业单位，会一定程度上降低自己的社保待遇，影响退休之后的相应福利。
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外地人想要在上海缴纳社保主要有两种方法：入职单位让单位为其参保：该外地劳动者可以选择入职上海用人单位，这样就可以进行上海社保的参保和缴纳；个人以灵活就业人员的身份进行个人社保的参保：该外地劳动者还可以选择个人以灵活就业人员的身份进行职工社保的缴纳，只不过相应的缴费压力会比较大。
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用人单位没有为自己的缴纳社保，该劳动者可以向本地的的社保行政部门进行举报和投诉，申请相应的劳动仲裁，如果单位依旧不按时缴纳社保，参保人可以先本地的法院提起诉讼，要求所在单位完成社保参保和按时缴费的义务。
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能办理退休。退休和缴纳医疗保险无关,只要缴纳养老保险符合条件的,就可以办理退休,但是不参加医疗保险,就不能就医报销，按照相关规定医疗保险要缴纳25年，才可以享受终身的医保报销。根据相关的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。缴满15年之后也可以继续交，但交的年限长以后领的基数就多。
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灵活就业社保是可以转为职工社保的，而且会累积之前实际缴纳的年限，这种情况的灵活就业者退休后，可以领取到的养老金相对也比较多一些。在办理的过程中可以带上身份证，参保证明等相关材料，到当地的社保管理部门直接办理转移手续。 也可以选择将原灵活就业社保停保，由单位人事部门到参保的社保经办机构直接办理五险缴纳手续。
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企业年金五险二金比例：养老保险单位缴20％，个人缴8％；医疗保险单位10％，个人2％；失业保险单位1％，个人0.5％；工伤保险据行业不同缴纳比例不同，个人不缴；生育保险单位1％，个人不缴；公积金单位和个人12％；企业年金最高是不高于工资的12%。
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社保断缴会影响养老金。社保断缴后，养老保险也跟着停缴，虽然养老保险只要累计缴费满15年，参保人在达到退休年龄后即可领取养老金，但是养老金采用的是“多缴、多得”的原则，不断缴的话领到的养老金会多些。
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2021-09-09 16:02:22 社保卡是什么？
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社保卡全称为中华人民共和国社会保障卡，由各地方人力资源和社会保障部门面向全社会发行，是用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。社保卡的用途十分广泛，比如可以用来享受医保待遇，进行医疗费用报销和支付，也可以用来办理养老金申领、失业保险金申领、申请工伤鉴定享受工伤险待遇、报销生育医疗费用、申领生育津贴等，还可以当做身份证和银行卡使用。
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没有交过养老保险的可以以以下方式进行办理： 单位缴纳，国家规定凡是在单位上班的职工都必须为其缴纳社保，社保里面就包含了养老保险。 自由人士可以以灵活就业人员的方式缴纳职工养老，首次以灵活就业人员身份缴纳社保，需要携带身份证和户口本等资料，到人社局登记。审核成功后可通过银行网点、手机银行、微信、支付宝等途径缴费，缴费成功后可申领社保卡。
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可以通过以下几个方式去修改社保卡预留手机号：社保中心。社保官网。通过微信或支付宝。
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失业人员在领取失业保险金、失业补助金期间，可以个人身份缴纳基本养老保险费，未出现依法应当停止领取失业保险金情形的，经办机构不得停发失业保险待遇。
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职工养老保险交15年和20年的区别就在于：退休后可领取的养老金有所区别：比如若两人在职时缴纳的养老保费一样，那么交了20年的在退休后，每月可以领取的养老金，比交了15年的要多一些；养老金的增长有所差异；参保人去世后，可享受的待遇有所区别。
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2022-11-25 16:49:22 社保卡怎么激活？
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方式如下：参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。线下需带着社保卡和有效身份证件原件，到社保卡面所示银行办理激活手续即可，激活时需要提供本人或联系人的手机号码，同时设置金融账户的交易密码和查询密码。拨打电话激活，拨打社保服务热线”12333”，根据语音提示或者转接人工服激活。
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保险公司的养老保险又被称为商业养老保险，目前市面上主要有四种类型，分别是传统型养老险、分红型养老险、万能型寿险以及投资连结保险。大家接触比较多的是传统型养老险，产品在投保时就能知道什么时候可以领取养老金，每月可以领取多少钱，但该产品的弊端也比较明显，就是无法抵御通货膨胀。
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企业养老保险的意思是说，国家和社会根据一定的法律法规，为了解决劳动者在达到了国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，也就是到了退休年龄之后，或者因为年老丧失劳动能力而退出工作岗位之后的基本生活而设立的一种社会保险制度。
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社保卡和医保卡的区别为：主要的作用范围有所区别，社保卡主要作用范围包括养老、医疗、失业、工伤和生育相关业务的办理和享受，而医保卡主要作用范围则仅包括了医疗；社保卡可当做身份证使用，而医保卡则不能；社保卡由当地人力资源和社保部门面向社会发行，医保卡则是由当地指定代理银行承办；社保卡的安全系数相对于医保卡来说要更高一些。
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很多公司都买深圳保险的原因一般是因为其缴费基数低，一般只有两千左右，而一般的社保的缴费基数则通常在四五千左右。由此可知，如果是买深圳保险的话，无疑可以为企业单位省下来很大一笔钱。再者说，深圳保险的待遇其实也还不错。 所以，虽然深圳保险其实主要是为了小企业准备的，但是很多企业单位为了节省一部分资金，也会选择购买深圳保险。
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职工社保中的养老保险费用由单位和个人共同承担，其中，单位缴纳的养老保险直接进入当地养老保险的统筹账户中，而个人缴纳的会进入到个人账户中。如果参保人员养老保险累计缴费满15年，在达到退休年龄后便可按月领取养老金，领取的养老金由基础养老金（统筹账户）和个人账户养老金构成。
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深圳社保在19号之前入职，当月就可以买到社保。也就是员工在当月19号之后入职的，当月是买不了社保。深圳社保中的养老保险的深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为15%和14%。医疗保险分为三档。生育保险单位缴纳，个人不用缴纳。失业保险缴费比例为1%，其中单位比例0.7%，个人比例0.3%。工伤保险根据行业不同缴费比例不同，只需要企业缴纳，个人不用缴纳。
