理财问题
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不交医保还是有很多影响的，在此分为居民医保和职工医保两方面进行说明：居民医保：本年度该居民将无法享受到医保报销待遇，在断保期间所发生的就医治疗费用，就需要自己进行全额承担；职工医保：断交次月享受不了医保报销待遇，断交超过三个月会清零原先的累积缴纳年限。
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失业保险的缴费年限影响着该参保人失业之后所领取的失业金标准还有失业金的领取期限，不同地区的规定不太一样，由于我国失业保险是各个统筹地区自行管理的，在此以杭州市失业保险和南京市失业保险为例：杭州市失业保险：影响该失业人员的失业金领取时间，并不会影响相应的失业金发放标准；南京市失业保险金：影响失业金的领取时间和发放标准。
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我国失业保险是由各个地区进行自我管理的，失业金领取标准也是存在差异的，在此简单列举武汉市、福州市和成都市的失业保险金标准：武汉市失业金标准：发放标准是当地的最低工资标准的90%；福州市失业金标准：根据缴费年限1-9、10-19、20及以上三个阶段标准分别为70%、75%、80%；成都市失业金标准：本地最低月工资90%。
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生育保险不能不交，生育保险属于职工社保的一个保障险种，按照我国社保法的相应管理条例，用人单位需要在自己的职工入职30天内为其进行社保的参保和缴纳，这其中当然也包括了生育保险，所以一定要进行缴费。
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每个地区的失业保险技能提升补贴到账的时间是不一样的，在此以武汉市失业保险技能提升补贴到账时间来为您说明：按照武汉市失业保险基金的相应规定，武汉市失业保险技能提升补贴申请之后，符合条件的人员，将能够在次月领取到其失业保险技能提升补贴，武汉市失业保险技能提升补贴会发放到该申请人的社保卡金融账户上。
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2023-08-31 15:46:41 五险可以断交吗？
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五险是否可以断交主要取决于每个险种的特性，在此分为五个方面进行说明：养老保险：短暂断交不会造成影响，可以断交；医疗保险：不建议断交，断缴会影响待遇享受；失业保险：断缴影响不大；生育保险：没有生育需求的话断交没有什么影响；工伤保险：在职期间断缴会影响参保人享受相应的理赔待遇，无业状态断交不影响。
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五险的缴费中，能够影响退休之后的养老金待遇的主要是养老保险，我国职工养老金的计算涉及到了很多的因素，在此以长沙市职工养老金和武汉市职工养老金来为您举例计算：长沙市职工养老金：缴费基数7000元缴费15年养老金1652.042元；武汉市职工养老金：缴费基数8000元缴费15年养老金1917.912元。
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事业单位转企业单位，在社保缴费上其实是比较吃亏的，因为事业单位相应的缴费基数会比企业单位相应的缴费基数高，并且事业单位相应的退休待遇也比企业单位要好，所以从整体对比上，如果该参保人选择从事业单位转到企业单位，会一定程度上降低自己的社保待遇，影响退休之后的相应福利。
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外地人想要在上海缴纳社保主要有两种方法：入职单位让单位为其参保：该外地劳动者可以选择入职上海用人单位，这样就可以进行上海社保的参保和缴纳；个人以灵活就业人员的身份进行个人社保的参保：该外地劳动者还可以选择个人以灵活就业人员的身份进行职工社保的缴纳，只不过相应的缴费压力会比较大。
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用人单位没有为自己的缴纳社保，该劳动者可以向本地的的社保行政部门进行举报和投诉，申请相应的劳动仲裁，如果单位依旧不按时缴纳社保，参保人可以先本地的法院提起诉讼，要求所在单位完成社保参保和按时缴费的义务。
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医保报销什么时候到账，主要和该参保人的医保报销方式有关系，在此主要分为两方面：在结算窗口直接报销：该参保人如果是使用医保卡在定点医疗机构的医保结算窗口进行直接报销的话，那么医保基金就会直接报销相关的费用；零星报销：零星报销的费用到账时间和当地的医保管理条例有关系，每个地区不太一样，参保人可以报销的时候咨询相关的工作人员。
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按照相应的规定的，医保参保人在异地进行医保使用，只要提前进行了跨省异地医保备案，那么相应的住院、普通门诊和门诊慢特病医疗费用，原则上执行就医地规定的支付范围及有关规定（基本医疗保险药品、医疗服务项目和医用耗材等支付范围），执行参保地规定的基本医疗保险基金起付标准、支付比例、最高支付限额、门诊慢特病病种范围等有关政策。
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职工医保的参保人，其直系亲属经过绑定之后，参保人是可以使用自己的个人医保账户余额来支付亲属在定点医药机构就医治疗、购买药品、医疗器械、医用耗材所发生的需要个人承担的费用，这属于我国职工医保的门诊共济制度，参保人的直系亲属可以使用家庭门诊共济账户中的资金来缴纳自己的就医治疗费用。
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医保卡是可以在外地进行使用的，前提是该参保人需要进行医保卡的跨省异地就医备案，在参保人进行异地就医和使用自己的医保卡前，参保人员可通过国家医保服务平台App、国家异地就医备案小程序、国务院客户端小程序或参保地经办机构窗口等线上线下途径办理异地就医备案手续；开通备案后，参保人在备案地开通的所有跨省联网定点医疗机构均可享受住院费用跨省直接结算服务。
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医保卡的打钱频率是根据该参保人的状态和所属地区的政策决定的，职工医保的在职人员参保人，是每月都有一笔资金汇入的，这笔资金来源于参保人自己缴纳的医保费用；职工医保的退休参保人，医保卡汇入补贴的频率根据地方决定，有的地方是每月按照标准发放，有的地方则是每年的开头一次性汇入一年份的医保补贴，具体需要根据本地的医保管理政策决定。
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想要查看自己的医保卡消费明细很容易，参保人可以点击进入自己的手机支付宝平台，然后点击首页的“医疗健康”板块，进入医疗健康服务页面之后，点击“医保”，就可以看到自己的医保电子凭证，在电子凭证下方就可以看到消费记录，了解到自己的医保卡消费明细。另外，参保人也可以选择到本地的医保服务中心进行相关资金流水的查询。
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医保的参保人，可以为自己的医保卡关联家庭成员，更便于家庭成员之间的看病使用，在支付宝平台可以很方便进行医保卡的家庭成员关联，在此进行简单操作说明，点击“医疗健康”、点击“医保”、选择“本人刷脸去开通”、准备材料进行上传就能完成激活：点击“医疗健康”：参保人在点击进入自己的支付宝页面之后，选择点击“医疗健康”服务板块。
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只要是符合医保报销范围的男科疾病治疗费用，都可以使用医保进行报销，但是如果是超出了医保报销范围的男科疾病治疗费用，就需要参保人自己承担相应的支付责任了，参保人在进行治疗之前，可以咨询本地医保部门的工作人员。
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新生儿社保其实指的就是新生儿医保，也就是城乡居民医疗保险的组成部分之一，各地区的新生儿父母可以查看本地的新生儿医保管理条例，在限定的时间内携带自己的身份证明、孩子的户口本等等材料到就医的社保经办机构就可以为自己的孩子进行新生儿医保的参保，之后孩子保障年度所发生的就医治疗费用就可以使用新生儿医保进行报销。
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抚恤金和丧葬费一般是7-15天内能够到账，如果相应的手续不完备、材料不充足或者是社保部门的工作人员人手不够，可能会影响抚恤金和丧葬费的发放时间，各地区的抚恤金和丧葬费具体发放时间还是要根据本地的社保管理条例决定，相应的亲属或者继承人可以咨询自己已逝家属的参保地的社保部门工作人员了解相关情况。
