我国的养老保险缴费年限最低为15年，按照我国社保管理法的相应规定，我国社保的参保人需要累计缴纳社保至少十五年，才可以在法定退休年龄到了之后每月进行养老金的领取。养老金由国家社保部门进行统一发放，主要分为基础养老金和个人账户养老金，基础养老金由国家社保统筹账户进行发放，个人账户养老金主要来源于参保人在进行社保缴纳的时候属于个人缴纳的那部分资金。
养老保险缴纳年限不够怎么办？
养老保险缴纳年限不够，需要看属于哪种类型的养老保险来决定相应的做法：
1、 如果是职工养老保险缴纳年限不够，因为个人原因所导致的中途断缴，以至于到了退休年龄还有达到最低缴纳年限标准，那么就需要参保人继续进行养老保险的缴纳，直到缴纳年限达到才可以办理养老金领取手续；如果是因为非个人的原因所导致的中途断缴，比如说是该参保人所在的单位在中间因为经营不善而导致没有及时缴纳完职工社保，或者是参保人所在的单位不想按照规定为自己的职工进行社保的缴纳，那么这些非个人原因所导致的该参保人的养老保险缴纳年限不够，参保人可以向所在地的劳保部门或者法院申请让所在单位进行社保的一次性补缴。
目前我国一般情况下不允许职工社保的一次性补缴，所以如果是以灵活就业者的身份参与职工养老保险缴纳的人员，到了退休年龄发现自己缴纳的年限不够，就需要继续缴纳直到满足条件。
2、如果是城乡居民养老保险缴纳年限不够，那么该参保人，可以在自己退休年龄到了之后申请一次性补缴，城乡居民养老保险的参保人的退休年龄不管男性还是女性，都为60周岁，在60周岁到了之后还不能完成养老保险的缴纳，就可以申请社保的一次性补缴，职工养老保险缴纳年限不够的参保人，如果觉得继续缴纳的资金压力太大，也可以选择转入城乡居民养老保险来进行缴纳。
