企业为员工购买保险，不仅是对员工的关怀，也是企业风险管理的一部分。以下是一些建议企业为员工购买的保险种类：
1.五险一金：依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（这五项即常说的“五险”）以及住房公积金（即“一金”）。这是企业为员工提供的基本保障，其中工伤保险尤为重要，它能够在员工因工作原因受到伤害时提供必要的保障。
2.团体意外险：这是一种针对企业员工的保险产品，通常由企业统一购买。它能够在员工遭遇意外伤害时提供额外的保障，包括意外身故、意外医疗等赔偿。这种保险可以作为五险一金之外的补充，进一步提升员工的保障水平。
3.雇主责任险：这是雇主为其员工购买的商业保险，主要保障企业在向员工提供工作和服务时因意外伤害引起的责任风险。这种保险不仅保护了雇主的利益，也间接地为员工提供了保障。
综上所述，企业可以考虑为员工购买五险一金、团体意外险以及雇主责任险等保险产品，以提供全面的保障。当然，具体的保险配置方案还需要根据企业的实际情况、员工的工作性质以及风险程度等因素来综合考虑。
