企业只给员工买工伤保险是否可行，主要取决于当地的法律法规以及企业的实际情况。
从法律角度来看，工伤保险是法定强制的社会保险，企业必须为员工购买。然而，除了工伤保险外，通常还有养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等其他社会保险，这些是否强制购买可能会因地区和政策的不同而有所差异。在某些地区，企业可能需要为员工购买全部或部分这些保险，而不仅仅是工伤保险。
从员工保障角度来看，虽然工伤保险能为员工提供因工作原因导致的伤害或职业病保障，但员工在日常生活中还可能面临其他风险，如疾病、意外伤害等。这些风险可能不在工伤保险的保障范围内，因此，仅购买工伤保险可能无法为员工提供全面的保障。
综上所述，企业是否可以只给员工买工伤保险，需要根据当地的法律法规以及企业的实际情况来判断。如果法律或政策要求企业必须购买其他社会保险，那么企业就需要遵守相关规定。同时，为了更好地保障员工的权益和福利，企业也可以考虑在工伤保险的基础上，为员工提供更全面的保险保障。
