公司给员工买工伤保险通常需要遵循以下步骤：
1.了解工伤保险政策：公司需首先了解当地的工伤保险政策，包括保险覆盖范围、缴费标准、赔偿流程等。这可以通过咨询当地的社会保险部门或查阅相关政策文件来实现。
2.选择保险方案：工伤保险通常作为社会保险的一部分，公司需根据员工的职业风险、工作性质以及公司预算等因素，选择适合的工伤保险方案。在某些情况下，公司可能还需要考虑购买额外的商业保险来补充工伤保险的覆盖范围。
3.员工信息收集：公司需要收集员工的个人信息，如姓名、身份证号码、工作岗位等，以便准确地为员工投保。
4.办理投保手续：公司需携带员工信息及相关证件，前往当地的社会保险经办机构办理工伤保险的投保手续。这通常包括填写投保表单、缴纳保险费用等步骤。
5.定期缴费：一旦投保成功，公司需按照约定的缴费周期和金额，定期向社会保险部门缴纳工伤保险费用，以确保员工的保险权益得到持续保障。
6.员工教育与培训：公司应定期对员工进行工伤保险知识的教育与培训，让员工了解自己的保险权益以及如何在发生工伤时正确申请赔偿。
7.事故报告与赔偿申请：如果员工发生工伤事故，公司需及时报告给社会保险部门，并协助员工完成工伤认定和赔偿申请流程。
请注意，具体的操作步骤可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，建议公司在办理工伤保险前，先咨询当地的社会保险部门或专业顾问，以确保操作的准确性和合规性。
