关于60岁是否还需要缴纳社保的问题，主要取决于具体的社保类型和个人的实际情况。以下是对此问题的详细分析：
一、养老保险
基本养老保险：
根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法定退休年龄通常是男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁（具体退休年龄可能因地区和政策调整而有所变化）。
因此，如果60岁时已经累计缴费满十五年，并且已经达到法定退休年龄，那么通常不需要再继续缴纳基本养老保险费用，而是可以开始领取养老金。
然而，如果60岁时尚未达到法定退休年龄或累计缴费年限不足十五年，那么可能还需要继续缴纳养老保险费用，以满足领取养老金的条件。
城乡居民基本养老保险：
对于新农保或城居保制度实施时已年满60周岁且未领取国家规定的基本养老保障待遇的人员，可以不用缴费，直接按月领取城乡居民养老保险基础养老金（但这一政策可能因地区而异，具体需参考当地政策）。
如果距离规定领取年龄不足15年，则应逐年缴费，也允许补缴，但累计缴费不超过15年。
如果距离规定领取年龄超过15年，则应按年缴费，累计缴费不少于15年。
二、医疗保险
医疗保险的缴费情况通常与养老保险相似，但也可能存在地区差异和政策调整。
一般来说，如果60岁时已经退休并享受养老保险待遇，同时医疗保险也已经累计缴费达到规定年限（如25年或30年，具体年限因地区而异），那么可能不需要再继续缴纳医疗保险费用，但仍可享受医疗保险待遇。
然而，如果医疗保险的缴费年限不足，或者当地政策要求退休人员继续缴纳医疗保险费用以享受更高水平的医疗保障，那么60岁时可能还需要继续缴纳医疗保险费用。
三、其他社保类型
除了养老保险和医疗保险外，社保还包括工伤保险、失业保险和生育保险等类型。这些社保类型的缴费情况通常与个人的工作状态和就业情况有关。
对于60岁的老年人来说，由于已经退休或不再从事全职工作，因此通常不需要再缴纳工伤保险和生育保险费用。而失业保险费用的缴纳情况则取决于个人的就业状态和当地政策要求。
四、总结与建议
60岁是否还需要缴纳社保主要取决于具体的社保类型、个人的实际情况以及当地政策要求。
建议在达到退休年龄前提前了解当地社保政策和规定，以便合理规划自己的退休生活和社保缴费计划。
如果对社保政策有疑问或需要咨询相关事宜，可以联系当地社保部门或专业机构进行咨询和解答。
