国营企业保险通常包括但不限于以下几种：
1.养老保险：这是为了保障职工在达到法定退休年龄后，能够领取一定的退休金，以保障其基本生活需要。
2.医疗保险：这是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，为参保人员提供医疗费用报销。
3.失业保险：这是国家通过立法强制实行的制度，旨在为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，保障其基本生活，并促进其再就业。
4.工伤保险：这是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病时，能够获得物质帮助的一种社会保险制度。
5.生育保险：这是针对怀孕和分娩的妇女劳动者的一种社会保险制度，旨在为其提供医疗服务、生育津贴和产假等保障。
此外，国营企业还可能为员工提供补充医疗保险和重大疾病保险等额外的保险福利。这些保险通常作为基本医疗保险的补充，以提供更全面的医疗保障。
需要注意的是，具体的保险种类和覆盖范围可能因企业政策、地区差异以及员工职位等因素而有所不同。因此，建议国营企业的员工在了解自身保险福利时，详细咨询企业相关部门或查阅相关保险政策文件。
