在单位保险方面，一般来说，单位为员工购买的保险主要包括五险一金，具体如下：
1.养老保险：这是为了保障职工在退休后有一定的经济来源。养老保险由用人单位和职工共同缴纳。
2.医疗保险：当职工生病或受伤时，医疗保险有助于他们支付医疗费用。医疗保险费也由单位和职工个人共同缴纳。
3.失业保险：如果职工失业，失业保险可以提供一定的经济支持。失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。
4.工伤保险：如果在工作期间受伤，工伤保险可以提供医疗和经济支持。工伤保险费完全由单位承担，职工个人不需要缴纳。
5.生育保险：这是为了支持职工在生育期间的经济和医疗需求。生育保险费也完全由单位承担。
6.住房公积金：虽然不是保险，但也是单位为员工提供的一种重要福利，用于帮助员工在购买住房时积累资金。
综上所述，单位通常为员工购买的保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及提供住房公积金福利。这些保险和福利共同构成了员工在单位工作期间和退休后的保障体系。
