社会保险是国家通过立法形式，采取强制手段建立的制度，旨在为遭遇社会特定风险的公民或劳动者提供经济保障。下面将详细介绍社会保险的主要种类：
1.基本养老保险：
-针对劳动者在达到法定退休年龄后的经济补偿和生活保障。
-国有企业、集体企业等各类企业及其职工，以及实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加。
-缴费费率根据企业类型和个人情况有所不同，如新参统单位的企业缴费费率为10%，个人为8%；而有的地方企业缴费比例可能高达16%，个人为8%。
2.基本医疗保险：
-保障职工基本医疗需求，涵盖疾病治疗、药品费用等。
-所有用人单位及其职工，包括企业、机关、事业单位等，均需参加。
-通常单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%；不过实际比例可能根据地方政策有所调整。
3.工伤保险：
-提供因工作原因受伤或患职业病的劳动者必要的物质帮助。
-包括对负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属的援助。
-工伤保险费用全部由用人单位承担，职工个人不缴纳。
4.失业保险：
-为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。
-包括失业期间的生活费、医疗费给付，以及转业培训、生产自救等保障措施。
-用人单位和职工个人均需按一定比例缴纳失业保险费。
5.生育保险：
-针对在职女性因生育行为导致暂时中断工作时的物质保障。
-包括生育津贴和生育医疗服务两项主要内容。
-生育保险费用由用人单位缴纳，职工个人不承担费用。
总的来说，社会保险制度涵盖了劳动者可能面临的多种社会风险，通过国家和社会的共同努力，为劳动者提供全面的保障措施。各类保险的具体条款和缴费比例可能因地区和时间的不同而有所变化，建议咨询当地社保机构或专业人士以获取最新信息。
