工厂员工意外险的赔付金额是根据保险合同中约定的赔付标准来确定的。
一般来说，保险公司会根据员工的工资、工作性质以及保险合同中约定的赔付比例来计算赔付金额。具体来说，赔付金额通常包括以下几个方面：
1. 伤残赔付：如果员工在工作过程中发生意外事故导致伤残，保险公司会根据员工的伤残程度和保险合同中约定的赔付比例来计算赔付金额。一般来说，伤残赔付金额会根据员工的伤残等级进行递减，即伤残程度越高，赔付金额越高。
2. 意外身故赔付：如果员工在工作过程中不幸身故，保险公司会按照保险合同中约定的赔付比例来计算赔付金额。一般来说，意外身故赔付金额会根据员工的工资和保险合同中约定的赔付比例来确定，通常为员工工资的若干倍。
3. 医疗费用赔付：如果员工在工作过程中发生意外事故导致受伤，保险公司会根据员工的医疗费用和保险合同中约定的赔付比例来计算赔付金额。一般来说，医疗费用赔付金额会根据员工的实际医疗费用和保险合同中约定的赔付比例来确定。
