产假工资一般是由国家补贴。
根据相关法律条款来看，产假期间的工资，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付，未参加生育保险的，由用人单位支付。
在已实行生育津贴发放制度地区，生育津贴包含产假基本工资，生育津贴具有产假工资性质，社保机构将生育津贴发放给用人单位，再由用人单位发放给职工。
各个地区的生育保险相关政策都是不一样的，具体的需要咨询所在单位负责专员或当地社保经办机构。
