工资3500生育津贴有多少要根据实际情况进行计算，主要存在以下三种情况：
1、职工单位上年度职工月平均工资刚好是3500元，那么个人生育津贴就是3500元，如当地产假天数158天，那么生育津贴可以拿到3500÷30×158=18433元。
2、职工单位上年度月平均工资5000元，那么个人虽然工资3500元，但是生育津贴还是按照5000元/月的标准发放，就是5000÷30×158=26333元。
3、如果单位月平均工资低于3500元，只有3000元，那么生育津贴按照3000元发放，低于个人工资标准的500元差额，由单位补齐。
需要大家注意的是，生育津贴是由生育保险金支付的，不是单位支付；但大部分地区生育津贴会先转入单位账户，再由单位发放给员工个人。
