企业养老保险在一定条件下是可以退的，但具体细节还需要参考所在地的社保政策和规定。一般来说，以下几种情况可能允许退还养老保险：
1.达到法定退休年龄，但未缴满规定的最低缴费年限（通常为15年），并且不打算继续缴费或无法继续缴费的，可以申请退还养老保险个人账户中的余额。但需要注意的是，退还的金额可能不包括企业缴纳的部分，仅退还个人缴纳的部分。
2.在达到法定退休年龄之前，因某些原因（如出国定居、死亡等）需要终止养老保险关系的，也可以申请退还养老保险。同样地，退还的金额可能仅限于个人缴纳的部分。
3.在一些特殊情况下，如重复缴纳、错误缴纳等，也可能允许退还养老保险。但这些情况通常需要提供相关证明材料，并按照社保机构的规定进行办理。
需要注意的是，不同地区的社保政策和规定可能存在差异，因此具体的退还条件和程序可能会有所不同。如果考虑退还养老保险，建议先咨询所在地的社保机构或相关部门，了解具体的政策和规定。
此外，还需要注意的是，退还养老保险可能会对个人未来的养老保障产生影响。因此，在做出决定之前，建议充分考虑自己的实际情况和未来的养老需求。
