试用期是要缴纳社保的，只要在劳动合同期内，就需要为员工缴纳社保。
根据相关法律规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应当为其缴纳社会保险费。并且试用期最长不得超过六个月，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。并且单位应该在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可。
如果单位在试用期内没有给职工缴纳社保，转正之后也未补缴社保的话，劳动者可以去当地的劳动监察部门进行投诉，维护自己的合法权益。
