因为公司没买社保导致职工辞职，申请劳动仲裁的话，用人单位应该根据劳动者的工作年限来进行赔偿。
一般每满一年赔偿一个月工资，满半年不满一年的按照一个月计算，不满半年的按照半个月计算。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未给劳动者按时缴纳社保的话，可以要求公司进行补偿，公司不受理的话，可以申请劳动仲裁，或者向当地相关部门进行投诉举报。
