全额缴纳五险一金就是以职工的实际工资为缴费基数来缴纳五险一金。
具体就是企业将员工的上一年度的实际月平均工资作为缴纳基数，并按照当地社保局规定的缴费比例为员工缴纳社保费用，新入职的员工社保缴费基数为当月工资。比如员工上年度的月均工资为4000元，单位按照4000元进行缴纳就叫做全额缴纳，按照低于或者高于4000元标准缴费就不属于全额缴纳。
国家规定要缴纳的社保只有养老、医疗、工伤、失业、生育五险，“一金”指的是住房公积金，只有部分比较大型的企业才会为在职员工缴纳住房公积金，大多数企业都只为职工缴纳五险。
