公司员工购买保险时，可以从以下几个方面考虑选择合适的保险产品：
1.社会保险：首先，确保公司已经为员工购买了基本的社会保险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是法定的，为员工提供了基础保障。
2.团体健康保险：公司可以考虑为员工购买团体健康保险，以补充社会医疗保险的不足。这类保险通常包括住院医疗、门诊医疗、药品费用等保障，能够减轻员工因疾病或意外带来的经济负担。
3.意外伤害保险：对于从事较高风险职业或在工作中可能面临意外伤害的员工，意外伤害保险是一个不错的选择。它能够为员工提供因意外导致的身故、残疾或医疗费用等保障。
4.定期寿险：对于承担家庭主要经济责任的员工，定期寿险能够为他们提供一定期限内的身故保障，确保在家庭主要经济支柱发生不幸时，家庭能够得到一定的经济支持。
5.年金保险：为了员工的长期福利规划，公司还可以考虑购买年金保险。这种保险能够在员工退休后提供稳定的养老金收入，帮助员工规划好退休生活。
在选择保险产品时，公司应充分考虑员工的实际需求、预算以及保险产品的保障范围、理赔服务等因素。同时，建议与专业的保险顾问或经纪人沟通，以确保选择到既符合公司利益又能切实保障员工权益的保险产品。但请注意，这里只是提供一般性的建议，并不构成具体的保险推荐。
