单位给员工买保险的费用并不是一个固定的数额，而是受到多种因素的影响，包括但不限于以下几点：
1.保险类型：单位可能为员工购买不同类型的保险，如医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等。每种保险的费率和费用都会有所不同。
2.保险计划或条款：即使在同一种保险类型下，不同的保险计划或条款也会提供不同的保障范围和条件，从而影响保费。
3.员工人数与年龄分布：单位需要为多少员工购买保险，以及这些员工的年龄分布情况，都是影响总费用的重要因素。一般来说，年龄较大或从事高风险工作的员工，其保费可能会相对较高。
4.行业风险：不同行业面临的风险不同，这也会反映在保险费用上。例如，一些高风险行业可能需要支付更高的工伤保险费用。
5.地区差异：不同地区的保险费用和规定可能存在差异。一般来说，经济发达、生活水平高的地区，保险费用可能会相应增加。
6.购买方式：单位可以选择直接通过保险公司购买，还是通过第三方代理或经纪人。不同的购买方式可能会涉及不同的服务费用或折扣。
7.保险公司的定价策略：不同的保险公司会根据自身的风险承受能力、市场定位以及竞争策略来制定保费。因此，即使是相同的保障范围和条件，不同保险公司的报价也可能存在差异。
综上所述，单位给员工买保险的费用是一个复杂且多变的问题，无法简单地给出一个具体的数额。如果您是单位负责人或相关决策者，建议您与专业的保险顾问或多家保险公司进行沟通，根据单位的实际需求和预算来选择合适的保险方案。
