公司为员工购买保险的费用因多种因素而异，无法给出具体数额。这些因素包括但不限于：
1.保险类型：公司可能为员工购买不同类型的保险，如医疗保险、意外伤害保险、寿险、年金保险等。每种保险类型的保费各不相同。
2.保险范围与限额：同一类型的保险，根据保险范围和赔偿限额的不同，保费也会有所差异。例如，医疗保险中，更高的赔付限额或更广泛的医疗服务覆盖通常意味着更高的保费。
3.员工人数与年龄分布：公司规模、员工总数以及员工的年龄分布都会影响保费。一般来说，员工人数越多，可能获得的团体保险折扣越大；而员工的平均年龄和健康状况则可能影响保险的风险评估，从而影响保费。
4.自愿附加险：有时，公司或员工可以选择购买额外的附加险来增加保障。这些附加险会额外增加保费。
5.保险公司的定价策略：不同的保险公司有不同的定价策略和利润率考虑，因此同一份保险计划在不同保险公司的报价可能会有所不同。
由于这些因素的复杂性和多样性，公司为员工购买保险的具体费用需要根据实际情况与保险公司进行详细咨询和报价。因此，无法直接给出具体的费用数额。建议您直接联系保险公司或保险代理人，提供必要的信息以获取准确的报价。
