单位员工购买保险的费用因多种因素而异，无法给出具体数额。这些因素包括但不限于：
1.保险类型：不同类型的保险，如医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险等，其保费各不相同。
2.保险范围与保额：保险覆盖的范围越广，保额越高，通常保费也会相应增加。
3.员工年龄与性别：一般来说，随着年龄的增长，保费可能会上升。此外，某些保险产品可能会根据性别调整保费，因为性别与某些风险相关。
4.健康状况：员工的健康状况对保费有重要影响。有严重健康问题或慢性疾病的人可能需要支付更高的保费。
5.职业风险：某些职业由于其固有的风险（如高风险行业或危险工作环境），可能导致保费上升。
6.地理位置：不同地区的保险费率可能有所不同，反映了当地的生活成本、医疗费用和其他相关因素。
7.保险公司与产品差异：不同的保险公司可能会根据自身的定价策略和市场定位提供不同的保费。同时，即使是同一类型的保险，不同产品之间也可能存在保费差异。
因此，要确定单位员工购买保险的具体费用，需要综合考虑上述因素，并咨询专业的保险顾问或直接联系保险公司以获取准确的报价。请注意，这里提供的是一般性指导，并不构成具体的保险建议。
