社保问题
-
查看详情>>
失业保险的缴费年限影响着该参保人失业之后所领取的失业金标准还有失业金的领取期限，不同地区的规定不太一样，由于我国失业保险是各个统筹地区自行管理的，在此以杭州市失业保险和南京市失业保险为例：杭州市失业保险：影响该失业人员的失业金领取时间，并不会影响相应的失业金发放标准；南京市失业保险金：影响失业金的领取时间和发放标准。
-
查看详情>>
我国失业保险是由各个地区进行自我管理的，失业金领取标准也是存在差异的，在此简单列举武汉市、福州市和成都市的失业保险金标准：武汉市失业金标准：发放标准是当地的最低工资标准的90%；福州市失业金标准：根据缴费年限1-9、10-19、20及以上三个阶段标准分别为70%、75%、80%；成都市失业金标准：本地最低月工资90%。
-
查看详情>>
每个地区的失业保险技能提升补贴到账的时间是不一样的，在此以武汉市失业保险技能提升补贴到账时间来为您说明：按照武汉市失业保险基金的相应规定，武汉市失业保险技能提升补贴申请之后，符合条件的人员，将能够在次月领取到其失业保险技能提升补贴，武汉市失业保险技能提升补贴会发放到该申请人的社保卡金融账户上。
-
2023-09-06 14:36:47 如何申请失业金？
查看详情>>
申请失业金的渠道有很多，失业人员可以线下到当地社保部门服务大厅办理失业金申领手续，也可以线上通过各种官方渠道开展登记和申请：关注“智慧人设”微信公众号：参保人员可以通过智慧人社的公众号办理失业金申领手续；登录国家社会保险公共服务平台：在社保公共服务平台也可以申领失业金；登录参保地的人社部门app：本地人社app也能办理领取失业金。
-
查看详情>>
失业金一次性领取完的弊端就是不能够再享受到相应的失业保险待遇了，失业金一般是不能够进行一次性领取的，而是需要每月进行发放，直到达到该失业人员的失业金领取期限。
-
查看详情>>
失业补助金一般情况下当月办理要到下个月才能够发放到账，因为失业补助金的审核并不是一个一个审核，而是在一个月的指定时间内进行本月所有申请的集合，然后再在本月的另一个时间段内进行集中审核，同时在通过终审之后还需要面向社会进行公示，在公示通过之后再整合名单，报送到合作银行进行每月的失业补助金的发放，基本上失业补助金到账都需要等待到申请提交之后的次月才能够领取得到。
-
查看详情>>
失业补助金只发了一个月可能有以下情况之一：该参保人找到了工作：这个参保人找到工作，失业补助金当然也不会发放；该参保人去世了：该参保人离世了，失业金不会再发放；该参保人到了退休年龄：有了养老金，失业补助也不会进行发放；还没到领取时间：每个地区发放时间不一样，参保人可以多等待一些时间。
-
查看详情>>
失业保险金的领取条件主要分为以下几点：：失业前本人和所在的用人单位需要缴纳失业保险满1年；：需要是非本人意愿所导致的就业中断；：需要到社保部门进行失业登记和就业登记。
-
查看详情>>
西安失业金领取条件是失业前已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记并有求职要求的；失业人员在领取失业保险金期满后不能重新就业，且距法定正常退休年龄不足2年的，可以申请继续领取至法定正常退休年龄。继续领取的标准为失业保险金标准的80%，但不得低于当地城镇居民最低生活保障标准。
-
2020-05-19 09:18:03 3险都是什么险？
查看详情>>
3险指基本的养老保险、医疗保险、失业保险是社保的主要组成成分（社保还包括生育保险和工伤保险），国家规定企业必须为员工缴纳社保，通常由企业和个人共同承担。
-
查看详情>>
自己主动辞职不可以领失业金。领取失业金需要满足几个条件，包括按照规定参加失业保险且交满1年的、非因本人意愿失业的、已经办理失业登记的、有求职要求的。而“自己主动辞职”很显然是不符合“非因本人意愿失业”这一条要求的，因此不能领取失业金。
-
查看详情>>
想要停止领取失业金，需要该参保人携带自己的身份证明、社保证明和就业证明等材料到当地的社保经办机构进行停发失业金业务的办理，失业金目前在大部分地区是无法在线办理的，还是需要自己线下去社保部门办理停办。
-
查看详情>>
被保险人领取失业保险金的期限是根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费满一年不足五年的，领取期限最长12个月。累计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为18个月。累计缴费十年以上的，领取期限最长24个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，最长不超过24个月。
-
查看详情>>
一边领失业金一边上班是不可以的，失业金是为失业人员失业期间提供的经济保障，已经上班就不属于失业人员了。但是在领取失业金期间，如果获得再就业的机会，之后成功入职，那么必须停止领取失业保险金。领取失业金的同时还上班是违法行为，建议大家要谨慎对待。
-
查看详情>>
协商解除劳动合同不一定可以领取失业金，失业金领取最重要的一个条件就是要“非本人意愿离职”，因此，若协商解除劳动合同是单位提出的，且符合领取失业金的其他条件，就可以申领失业金。但若协商解除劳动合同是劳动者自己提出来的，属于自愿离职，无法领取失业金。
-
查看详情>>
领失业保险金对以后养老保险是否有影响，需要看实际情况。在领取失业保险金期间，社保处于断缴状态，会影响缴费年限计算，而养老金缴费年限越高，则退休后能领取也就越多，因此，社保断缴会对养老保险产生影响。但领取失业保险金期间，参保人还可用灵活就业者的身份缴纳社保，不会对养老保险产生影响。
-
查看详情>>
失业金几号前申请当月可领，还是需要根据各个地区的失业金管理条例进行判断的，有的地区为了审核方便，更好地进行资金的发放，会将每个月的1-15日定为上个月失业金申请的审核时间，审核通过之后进行三日的公示，在本月的下旬进行失业金的发放；而有的地区会在一个月内设置两个时间节点，前一个审核时间通过的，可以在本月进行发放，后一个审核时间通过的，在次月进行发放。
-
查看详情>>
领取条件如下：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的非因本人意愿中断就业的。已依法定程序办理失业登记的。 领取标准：领取失业保险金的期限处于第1至第12个月的，失业保险金月发放标准1420元。
-
查看详情>>
失业保险在五险一金中，五险一金指社保和住房公积金、其中社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家强制要求企业为员工购买的属于法定的责任与义务。
-
查看详情>>
合同到期不续签是否可以领失业金，要看实际情况：如果合同到期，单位不愿再和职员续签合同，且出具了“解雇声明”，则属于非职员本人意愿中断就业，职员离职后可凭借单位出具的“解雇声明”申领失业金；如果合同到期，职员本人不愿意再续签合同，则属于自愿离职，无法申领失业金。
