社保问题
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工伤认定书下来会通知本人。一般来说，工伤鉴定结果出来后，也就是工伤认定书下来之后，会通知到职工本人、职工近亲属和其所在单位，若是单位、职工或者职工近亲属一方对于工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者行政诉讼。
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工伤证明是需要到所在地的劳动保障部门进行开具的，因工受伤的人员在经过治疗之后，伤情相对稳定的时候依旧造成了残疾或者是影响劳动能力的，就需要及时向当地的实际劳动保障部门提出工伤证明和劳动能力鉴定的申请，劳保部门的鉴定委员会人员会在接到申请之后，组织相关工作人员对于该受伤职工进行工伤鉴定，审核和鉴定结束就可以获得相应的证明材料，就能够获得工伤保险基金和用人单位的相应理赔资金。
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工伤如果走了医保，就不能再申请工伤理赔了，也就是说该因工受伤的人员只能使用医保对于自己的住院医疗费用进行相应的比例报销，其他的治疗费用则需要自己进行承担，想要申请工伤报销享受两方的福利是不存在的，进行了医保报销还想要申请工伤保险是违反医保报销办法的，社保部门会责令退回被骗取的基本医疗保险基金的相应支出，并对两头申请报销的人员进行被骗取金额两倍以上五倍以下的相应罚款。
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工伤保险不一定是100%报销的，一般来说，对于合理费用，工伤保险可以100%报销，但是并非所有的项目工伤保险都能报销，比如若是工伤期间发生了其他和工伤无关的疾病，是不予报销的。
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在公司受伤了就属于工伤，需要申请工伤赔偿，主要赔偿流程如下：工伤鉴定：受伤参保人需要尽快向参保地的劳保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，一般需要在受到工伤的48小时内到当地的劳保部门进行办理，要准备好能够证明工伤事实的相应证据；工伤赔偿：之后根据劳保部门认定的结果要求用人单位进行工伤赔偿。
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工伤保险职业病属于工伤，但其职业病必须是符合《职业病防治法》里授权卫生部会同劳动保障部制定的职业病目录中的疾病，也就是劳动者在职业活动的过程中，因为接触粉尘、有毒有害物质等因素而引起的疾病。
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2023-02-14 16:50:49 丧葬费计算标准？
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丧葬费的计算主要是按照所处的统筹地区或者是受诉法院所在地区的上一个年度的职工月平均工资标准×6个月，由于各个地区的职工月平均工资标准不一样，所以相应的死者家属获得的丧葬费具体补偿资金也是不一样的。
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工伤保险赔偿范围包括职工在工作的过程当中，因为工作的原因而受到事故伤害或者罹患职业病，则可以获得赔偿，比如：在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作相关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害等。
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工伤赔偿3次到账是因为该工伤保险的参保人由于工伤导致了残疾，并在之后选择了辞职，随着相应工伤赔偿金的发放的单位不同，所以需要按照相应的规定进行三次赔偿款的陆续到账。
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工伤保险赔偿流程为：职工若因工发生意外事故，需要由单位在事故发生后三十天内向劳动局申报工伤（若单位没有在规定的时间之内申报，那么职工个人可以在发生事故之后的一年内向当地劳动局申请工伤认定），有工伤认定书之后，申请劳动能力鉴定，然后再由工伤保险机构根据职员的伤残等级进行赔偿。
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社保局工伤认定非常难主要是因为劳动关系的认定比较难、工伤赔偿的主体确定比较难，并且在现行的工伤认定过程中，随着劳动岗位增加、多种新职业的出现，原有的工伤鉴定的法律法规文本和相比于现在的工伤保险实践情况来说有所滞后，造成社保局工伤认定中所能参考的条例不够具有针对性，所以导致社保局工伤鉴定过程中无法具有更好的法条规范性。
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职工工伤保险由用人单位缴纳，而无需职员自己缴纳，若是以灵活就业者身份缴纳社保，只能自己缴纳医保和养老保险，而无法自己缴纳工伤保险、失业险和生育险。
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工伤保险补偿的月份，具体指的是：一次性伤残补助金=本人工资×支付月数；一次性工伤医疗补助金，不同城市的规定不同；一次性伤残就业补助金；还有医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期的工资、伤残辅助器具费、伤残津贴的给付。
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工伤2万多报销下来就2千多有可能是因工伤产生的医疗费有不符合工伤保险里规定的相关费用。工伤报销是需要在进行工伤认定后，若符合工伤保险规定的情况，在审核通过后，对于符合公司保险基金支付范围的费用，经办机构和工伤保险协议合作医疗机构进行结算。
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工伤保险中断没什么影响，后续找到新工作，继续缴纳就可以了。但失业保险的中断缴费会影响失业金的领取数额。工伤保险是即交即用，只要你缴纳了就可以享受相关待遇，断缴期间待遇作废，重新缴纳可以继续享用。职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。
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4121基数社保交多少，以山东济南为例：养老保险，企业缴费金额是659.36元，缴费金额是329.68元。医疗保险，企业缴费金额是329.68元，个人缴费金额是82.42元。失业保险，企业缴费金额是28.85元，个人缴费金额是12.36元。工伤保险，企业缴费金额是13.19元，个人不用交。
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深圳社保在19号之前入职，当月就可以买到社保。也就是员工在当月19号之后入职的，当月是买不了社保。深圳社保中的养老保险的深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为15%和14%。医疗保险分为三档。生育保险单位缴纳，个人不用缴纳。失业保险缴费比例为1%，其中单位比例0.7%，个人比例0.3%。工伤保险根据行业不同缴费比例不同，只需要企业缴纳，个人不用缴纳。
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腰部扭伤工伤鉴定一般是无法评级的，还未达到工伤伤残评级标准，比如十级伤残，也通常需要达到以下标准（仅供参考）：符合中度毁容标准之一项者；外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；稚间盘突出症未做手术者；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。
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工伤保险条例所称的工资总额指的是用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。我国政府部门根据不同行业的设置了不同标准的缴纳费率，用人单位在为职工进行工伤保险缴纳的时候，需要根据所在地区的工伤保险管理条例进行正确缴纳比例的选择和费用的缴纳。
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有的地区可以，如广东省可以给特定人员单独购买工伤险。但是如果符合五险特征的模式的员工，企业需要为其购买五险。工伤保险包括在社保里，也就是五险之一，通常是不可以单独购买的。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险的保费是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。享受工伤保险是需要进行工伤认定的。
