单位强迫员工买商业保险是违法的。商业险的购买应遵循公平、自愿、协商一致的原则，工厂或单位无权强行要求员工购买。
法律依据主要包括：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。这表明在劳动关系中，双方应基于平等、自愿的原则进行协商，不得强迫对方接受某种条件。
《中华人民共和国保险法》第十条：保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。这意味着保险合同的订立必须基于双方的真实意愿，任何形式的强迫都是违法的。
在实际操作中，如果单位强迫员工购买商业保险，员工可以通过以下途径维护自己的合法权益：
与单位进行协商，明确表达自己的意愿和立场，要求单位尊重自己的选择权。
如果协商无果，可以向当地劳动监察部门或工会投诉，请求他们介入调解。
如果情况严重，员工还可以选择通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
总之，单位强迫员工买商业保险是违法行为，员工有权拒绝并寻求法律帮助来维护自己的合法权益。
