职工社保就是五险，包括了医疗保险、生育报销、养老保险、工伤保险和失业保险。
五险可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费，而工伤和生育保险完全由企业承担，个人不需缴纳。职工社保的缴纳额度每个地区的规定都不相同，缴费基数是以工资总额为基数的，有的单位是以当地的社保最低缴费基数为基数，至于具体的缴费比例要向当地的劳动部门进行咨询。
只要职工与单位建立了劳动关系，签订了劳动合同，那么单位就必须在职工入职的三十天内为员工参保社保，并及时缴费，如果单位拒不缴纳社保或者没有及时缴纳社保，职工可以向相关部门举报投诉。
