职工保险通常包括以下五种保险：
1.养老保险：旨在为职工在达到法定退休年龄或因病、因伤丧失劳动能力后提供基本生活保障。职工在职期间，会按一定比例缴纳养老保险费用，累计缴费满一定年限后，可在退休后按月领取基本养老金。
2.医疗保险：为职工提供基本医疗保障，包括门诊、住院、药品等医疗费用的报销。职工在职期间缴纳医疗保险费用，可以享受相应的医疗保险待遇。
3.失业保险：旨在为因非本人意愿失去工作的职工提供一定期限内的生活保障，并帮助其再就业。职工在职期间缴纳失业保险费用，符合条件时可领取失业保险金。
4.工伤保险：保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。工伤保险费用由用人单位缴纳，职工无需缴纳。
5.生育保险：为女职工提供生育津贴、产假和医疗服务等方面的保障。生育保险费用由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。不过值得注意的是，生育保险已经于2019年底并入医疗保险。
以上是关于职工保险通常包括的五种保险类型的简要介绍，具体规定可能因地区和政策的不同而有所差异。
