如果单位没有购买工伤保险，员工在工作中受伤，可以通过以下方式处理：
1.协商解决：员工可以与单位协商，要求单位承担相应的医疗费用和工伤赔偿。
2.仲裁或诉讼：如果协商不成，员工可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁，或者向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失。
3.寻求法律援助：如果员工没有足够的法律知识，可以寻求法律援助，获得法律咨询和代理服务。
需要注意的是，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，单位应当为其职工投保工伤保险，如果没有投保，则应当按照规定承担相应的法律责任。同时，员工在工作中受伤，应当及时向单位报告，并按照单位的工伤处理程序进行救治和索赔。如果员工没有及时报告，可能会影响后续的索赔。
