企业社保缴费是企业单位的人事专员专门负责的，一般相关部门会从企业账户中统一划扣，企业又会从职工工资中进行划扣。
企业承担的社保缴费比例要比个人多出许多，具体如下：养老保险，通常企业需要承担20%左右；医疗保险，企业承担的缴费比例在8%左右；生育保险，企业承担的缴费比例在0.8%左右；工伤保险，企业承担的缴费比例在1%左右；失业保险，企业承担的缴费比例在2%左右。养老、医疗以及失业是由单位以及个人共同缴费的，只有生育以及工伤是由企业单独承担缴费。
企业社保参保的话，会由专门的人事专员将公司的参保人员信息整理好一并进行参保登记，之后可以新增或删减参保人员。
