五险一金的缴纳金额是根据劳动者的工资收入来确定的。具体的缴纳比例和金额由国家和地方政府根据实际情况制定，并根据经济发展和社会需求进行调整。
1. 养老保险：养老保险的缴纳比例一般为个人缴纳8%、单位缴纳20%。
2. 医疗保险：医疗保险的缴纳比例一般为个人缴纳2%、单位缴纳10%。
3. 失业保险：失业保险的缴纳比例一般为个人缴纳1%、单位缴纳1%。
4. 工伤保险：工伤保险的缴纳比例由单位全额缴纳，劳动者不需要缴纳。
5. 生育保险：生育保险的缴纳比例一般为个人缴纳0.8%、单位缴纳0.8%。
6. 住房公积金：住房公积金的缴纳比例一般为个人缴纳5%、单位缴纳5%。
五险一金是保障劳动者权益的重要制度，对于男性劳动者来说尤为重要。通过缴纳五险一金，劳动者可以在退休、生病、失业、工伤和生育等方面得到一定的保障和补偿。因此，男性劳动者应该认真履行缴纳义务，确保自己的权益得到保障。同时，政府和社会应该加强对五险一金制度的宣传和监督，确保制度的公平和有效实施。
