个人工资所得税的计算方法主要涉及两个步骤：首先确定应纳税所得额，然后根据应纳税所得额和相应的税率计算应纳税额。
一、确定应纳税所得额
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(如三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。其中，专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。
二、计算应纳税额
根据应纳税所得额，查找对应的税率和速算扣除数，然后使用以下公式计算应纳税额：
应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。
目前，个人所得税的税率分为七个档次，从3%到45%不等。具体的税率和速算扣除数如下：
1.工资范围在5000-8000元之间：税率3%，速算扣除数0元。
2.工资范围在8000-17000元之间：税率10%，速算扣除数210元（有些资料为2520元，可能是年度和月度的差异，需根据具体情况判断）。
3.工资范围在17000-30000元之间：税率20%，速算扣除数1410元（有些资料为16920元）。
4.工资范围在30000-40000元之间：税率25%，速算扣除数2660元（有些资料为31920元）。
5.工资范围在40000-60000元之间：税率30%，速算扣除数4410元（有些资料为52920元）。
6.工资范围在60000-85000元之间：税率35%，速算扣除数7160元（有些资料为85920元）。
7.工资范围在85000元以上：税率45%，速算扣除数15160元（有些资料为181920元）。
请注意，由于税率和速算扣除数可能因政策调整而发生变化，因此在实际计算时，建议查阅最新的官方规定。此外，对于年度综合所得，还需要在次年3月1日至6月30日之间进行年度汇算清缴。
另外需要指出的是，在计算应纳税所得额时，可以扣除的项目和金额都有严格的规定。例如，专项扣除通常包括社保和公积金等，而专项附加扣除则需要满足一定的条件并提供相应的证明材料。因此，在计算个人工资所得税时，建议咨询专业的税务人员或机构以确保计算的准确性和合规性。
