公司需要给员工购买的保险主要包括五大类，这是根据《中华人民共和国社会保险法》所规定的，具体包括：
1.养老保险：用于保障员工退休后的基本生活需要，由企业和员工共同缴纳。
2.工伤保险：主要为员工在工作期间若出现意外工伤或职业病提供赔偿，由企业全额缴纳，缴纳比例根据本单位职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率来确定。
3.医疗保险：用于员工生病或者受伤时减轻医疗费用的负担，由企业和员工共同缴纳。
4.生育保险：为符合条件的员工（女性员工）在分娩时提供一定金额的津贴，由企业全额缴纳。
5.失业保险：为失业的员工提供一定的生活保障，帮助他们度过失业期，由企业和员工共同缴纳。
除了以上五种保险，公司还需要根据《住房公积金管理条例》为员工购买住房公积金。
此外，根据工作环境和风险程度的不同，公司还可以考虑为员工购买一些商业保险，如重大疾病保险、意外伤害保险等，以提供更全面的保障。
总的来说，公司给员工购买的保险种类取决于法律规定、企业政策以及员工的工作环境和风险程度。在购买保险时，企业应仔细考虑并选择适合员工的保险产品，以确保员工的权益得到充分保障。
