职工养老保险主要包括以下几种：
1.基本养老保险：这是职工养老保险的核心部分，也是国家通过立法强制实施的一种养老保险制度。它覆盖了全国范围内的所有企事业单位员工。根据相关规定，用人单位和职工必须共同缴纳基本养老保险费，以确保职工在达到法定退休年龄后能够领取基本养老金，保障其退休后的基本生活。
2.企业补充养老保险：也称为企业年金，是在基本养老保险基础上，由企业根据自身经济实力和政策条件，为本企业职工建立的辅助性养老保险。这种保险旨在提高职工的养老待遇水平，并增强企业的凝聚力和竞争力。
3.职工个人储蓄性养老保险：这是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。职工可以通过个人储蓄或投资的方式积累养老资金，到达法定退休年龄后，可以一次性或分期领取储蓄性养老金，以增加个人退休后的养老金收入。
此外，虽然不属于职工养老保险的范畴，但职工通常还会接触到医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等其他类型的社会保险，这些保险共同构成了职工的社会保障体系。
总的来说，职工养老保险是一个多层次的体系，包括基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险等类型，旨在为职工提供全面、多层次的养老保障。
