社会保险是涉及面非常广的一类，以下是其相关介绍：
社会保险的缴费金额是由本人工资和费率计算出来的，由企业和个人共同负担。各项社会保险的计算公式如下：
1.养老保险金：公司（单位）承担的比例约为20%（具体比例可能因地区而异），个人承担8%。如果以税前工资为基数，则养老保险金=税前工资×8%（个人部分）+税前工资×20%（单位部分）。
2.医疗保险金：公司（单位）承担的比例通常为8%（另有补充医疗，总比例可能达到10%左右），个人承担2%。同样以税前工资为基数，医疗保险金=税前工资×2%（个人部分）+税前工资×8%（或更高，视具体地区而定，单位部分）。
3.失业保险金：公司（单位）承担2%，个人承担1%。失业保险金=税前工资×1%（个人部分）+税前工资×2%（单位部分）。
4.工伤保险金：几乎完全由公司（单位）承担，比例约为0.6%（具体比例可能因行业和地区而异）。个人通常不承担工伤保险费用。
5.生育保险金（如适用）：也主要由公司（单位）承担，个人一般不缴纳生育保险费用。
此外，社会保险的缴费基数也是计算社保金额的关键因素。缴费基数通常与当地平均工资数据挂钩，并根据职工上一年度的月平均工资来确定。具体规定如下：
如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%，则以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
职工工资在两者之间时，则按实际工资申报。
当职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资来确定。
总的来说，社会保险的具体计算方式可能因地区和具体政策而有所差异。为了获得最准确的计算结果，建议咨询当地的社会保险机构或专业人士。
