对于泰康保险公司，有员工分享表示团队氛围融洽，大家相互帮助，共同成长，且管理制度人性化。也有员工提到公司文化好，团队和谐、互相尊重、相互支持，且公司注重员工的培训和发展，提供了很多学习和成长的机会。然而，也有一位员工表示因为团队氛围不好和产品单一而离开了泰康。
对于人保公司，有评价提到人工客服勤恳务实，善于领悟，对本职工作兢兢业业，且工作期间严格遵守公司规章制度，积极主动向同事请教工作知识。
综合来看，泰康和人保都有积极的员工评价，但也存在个别负面反馈。因此，无法一概而论哪个公司的员工更好。在选择保险公司时，除了考虑员工素质外，还需要综合考虑公司的产品质量、服务水平、信誉度等多个方面。
另外，值得注意的是，不同部门和岗位的员工表现也可能存在差异。因此，如果需要更具体的评价，建议针对特定部门或岗位进行了解。
总的来说，对于泰康和人保哪个公司员工好这个问题，没有绝对的答案。在选择保险公司时，应综合考虑多方面因素，包括员工素质、产品质量、服务水平等。
