当单位已经为员工购买了养老保险时，员工个人仍然可以选择是否再购买额外的养老保险，但具体情况需要根据相关法律法规和个人实际情况来判断。
一、单位购买的养老保险
单位为员工购买的养老保险通常是按照《中华人民共和国社会保险法》的规定执行的，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这部分保险旨在为职工提供退休后的基本生活保障。
二、个人是否可以再购买养老保险
法律允许性：
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工养老保险由用人单位和职工共同缴纳，但并未限制职工个人不能再参加其他形式的养老保险。
实际上，个人可以选择以灵活就业身份或其他方式参加额外的养老保险，以增加个人养老金的积累。
实际操作性：
个人可以前往当地社保管理部门咨询并开设个人账户，进行个人养老保险的缴纳。
也可以通过商业保险公司购买商业养老保险，作为社会保险的补充。
三、注意事项
缴费负担：
个人在参加额外的养老保险时，需要自行承担全部或部分缴费责任，这可能会增加个人的经济负担。
因此，在决定是否再购买养老保险时，需要综合考虑个人的经济状况和经济承受能力。
重复参保问题：
需要注意的是，虽然个人可以购买多份养老保险，但在享受待遇时可能存在重复参保的问题。
因此，在购买多份保险时，需要了解相关政策和规定，避免造成不必要的损失。
政策变化：
由于相关政策可能随时间发生变化，建议在购买保险前咨询当地社保部门或专业机构以获取最新信息。
综上所述，当单位已经为员工购买了养老保险时，员工个人仍然可以选择是否再购买额外的养老保险。但具体是否购买以及购买何种类型的保险需要根据个人实际情况和需求来决定。
