在工厂环境中，缴纳的保险通常包括以下几种，下面将逐一进行介绍：
1.养老保险：这是为了保障员工在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力后的基本生活。养老保险由单位和个人共同缴纳，其中单位缴纳的比例通常较高。
2.医疗保险：医疗保险旨在补偿员工因疾病风险造成的经济损失。当员工患病就诊时，医疗保险可以提供一定的经济补偿，帮助员工承担医疗费用。同样，医疗保险也是由单位和个人共同缴纳。
3.失业保险：失业保险是为了帮助因失业而暂时中断生活来源的员工。该保险通过筹集资金建立失业保险基金，为失业者提供物质帮助，并促进其再就业。失业保险的缴纳也包括单位和个人两部分。
4.工伤保险：工伤保险主要为因工作或在特定情况下遭受意外伤害或患职业病的员工提供物质帮助。这种帮助涵盖医疗、康复和抚恤等方面，确保员工或其遗属在不幸发生时能得到及时的经济支持。工伤保险通常由单位独自缴纳。
5.生育保险：生育保险是针对怀孕和分娩的女性员工提供的一种保障。当女性员工因生育暂时中断劳动时，生育保险可以提供医疗服务、生育津贴和产假等支持，确保她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健。生育保险也是由单位缴纳。
综上所述，工厂缴纳的保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种。这些保险共同构成了员工的社会保障体系，为员工在面对各种风险时提供了全方位的保护。
