社保问题
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公司交五险一金的最低标准是需要根据实际情况进行判断的，由于每个统筹地区都是进行社保的单独管理的，所以各个地区的五险一金缴纳的最低标准并不确定，在此以长沙市和南昌市的五险一金缴纳标准来为您举例：长沙市五险一金：长沙市最低缴纳基数为3945元，按最低比例，个人要交603.585元；南昌市五险一金：南昌市最低缴纳基数为3528元，个人要交546.84元。
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北京一般可以通过以下方式购买商业养老保险：可以携带好自己的身份证前往就近的保险公司线下服务网点购买；可以找保险经纪人或保险代理人购买；可以在自己信任的保险公司官网购买。
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可以。养老保险转移，就是可以把在原工作地缴纳的养老保险费转移到新工作地，与新工作地的缴费合并，两地的参保缴费信息累计记录，这样就能保证参保人员在各地的养老保险权益完整、准确。什么情况需要转移：一是换工作，省内换工作，可以不用转移，只有跨省流动就业了，才需要办理转移手续。二是如果参保人员之前缴纳的是城乡居民养老保险，后来又参加了城镇职工养老保险。
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因为意外伤害属于医保不报销范围。原因是意外伤害因第三方导致的意外受伤，不属于医保报销范围，无法进行报销，所有费用需要个人承担。因为医保不报销范围有由第三负责人负担的，或者从工伤保险或生育保险基金支付的。这意味着，意外伤害凡是能找到明确的第三方责任人的，医疗报销应由第三方责任人支付。如果第三人不支付或找不到第三人的，可以由医保先行垫付，但是会追偿。
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离职社保断了一个月能补交。一般来说，如果是因为离职导致社保断交了一个月，那么可以在找到了新的工作单位之后，申请新单位为自己进行补缴，当然，补缴社保的钱都是需要个人自己支付的。而若是因为单位的原因导致自己的社保断交，那么也可以要求断交单位进行补缴，且因此而发生的滞纳金等费用，也都由断交单位一并进行承担。
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找到新的工作单位进行社保缴纳 以灵活就业人员的身份进行城乡养老保险和城乡居民医疗保险的缴纳 社保是公司为其职工必须要缴纳的社保保障福利，针对入职员工，在当月15日之前入职，公司将为其缴纳当月社保，15日之后入职，公司将从下月开始为其缴纳社保；
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医保卡分为个人账户和统筹账户，如果个人账户中的钱用完了，那么也是不影响统筹账户报销的，当然，前提是医保没有断，还在缴纳中。如果医保断交，或者是当年度可使用的统筹账户报销限额用完，但医保卡个人账户中还有钱的话，那么也是不影响个人账户的使用的。
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hr不能查到社保记录。一般来说，新员工入职时hr会问到社保的相关记录，比如社保是否在缴，是否需要补缴等，但是其并没有权限去查到新员工在入职之前的社保记录，不过这也并非意味着新员工可以简历造假，毕竟hr还是有很多方法可以知道新员工与工作相关的一些重要信息的。
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异地生育保险报销流程为：1.所在单位持申报生育险所需资料前往指定地点申报并如实填写号医疗费用报销信息登记表；2.社保经办机构工作人员受理资料并进行核对，审核无误后进行信息录入，签收并打印回执单；3.社保经办机构会完成对医疗费用的审核结算，并将报销的费用打到参保人提供的账户中。
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社保和农村合作医疗在覆盖对象、缴费标准、保障范围、缴费方式等方面有所区别：1、覆盖对象：社保覆盖对象是城镇所有用人单位及其职工，包括企业机关、事业单位、社会团体等等；农村合作医疗覆盖对象就是农村户口人
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南京社保个人缴费要四五百元一个月。南京社保缴费比例是由单位和个人分别承担一部分，社保单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，4元垃圾处理费，0.5%失业保险，0.4%工伤保险和0.8生育保险。职工个人
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查询社会保障卡余额的方法有很多，可以电话查询、在线查询或者直接去线下查询，具体操作如下：1、登陆当地的人力资源和社会保障局网站或者社会保障卡服务平台进行网上查询；
2、持卡在各社保服务网点的自助终端机
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灵活就业买医保还是买新农合主要需要根据实际情况进行判断：该灵活就业人员的常驻地：如果该灵活就业人员常驻市级以上医疗机构就购买职工医保，在乡镇待得久就购买新农合；医保待遇：想要好的医保待遇就选职工医保，追求比较基础的那么可以选择新农合；资金的稳定性：资金稳定性好就选择职工医保，资金比较不稳定就选新农合。
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个人一般可以从以下渠道购买养老保险：个人买城乡居民养老保险，可在微信上购买；个人买灵活就业养老保险，可在支付宝上购买；个人买商业养老保险，可携带好身份证前往保险公司线下服务网点购买；找保险经纪人或保险代理人购买。
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有必要。从法律的角度看，按时依法缴纳养老保险是国家法律法规的强制要求。按照劳动法、社会保险法、劳动合同法等法律法规的规定，必须给职工缴纳社会保险。从自身福利角度看，缴纳养老保险，不仅仅和未来的养老有关，还和当前的很多社会福利有关，比如很多地方要求购房资格，必须要在当地缴纳社保。此外，现在缴纳养老保险，还关系到未来养老金的高低。
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城镇居民医疗保险生孩子报销的标准是：顺产1000元；剖宫产、难产2500元；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加500元。因住院分娩引起的并发症或合并症发生的医疗费用，按城乡居民住院医疗费用报销标准支付。 但是前提是缴纳是年度医疗保险才可以办理报销，参保城乡居民因住院分娩发生的医疗费用，纳入城乡居民医保基金支付，实行据实报销、限额结算。
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隐瞒第三方责任属于骗保。隐瞒第三方责任严格意义上来说就属于是隐瞒事实真相、虚构事实了，因此属于骗保行为，情况严重的话，还需要承担一定的法律责任。一般来说，若身故受益人/被保险人在隐瞒第三方责任的情况下要求保险公司进行理赔，是违反了相关法律法规的，如果保险公司在不知情的情况下进行了理赔，一旦事实揭露，那么保险公司可以要求身故受益人/被保险人退还理赔金，并追究相关责任。
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2021-12-21 17:28:35 医疗和医保一样？
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医疗险和医保是不一样的，医疗险一般是指商业医疗保险，是一种商业保险，是由保险公司经营带有赢利性质的产品，而医保是一项补偿劳动者因疾病风险所造成的经济损失而建立的社会保险制度，属于社会保险的范畴，而且医保是由政府推行的，保障范围不一样，医保只能保障规定范围内的医疗费用，而医疗险是对医保的补充，是保障医保保障后的医疗费用。
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城管合同工有五险一金。城管合同工和城管正式工的最大区别就是没有编制，但是从事的工作和正式工是一样的，而且也需要按照规定签订劳动合同，用人单位需要为其缴纳五险一金。
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领取实体社保卡，如果是有单位的，通常是由单位统一领取实体社保卡并转交给员工，若因意外单位未领取社保卡，则员工可携带好自己的有效身份证件前往发卡银行领取。如果是灵活就业者，可直接前往附近的社保服务站、发卡银行等地领取。
