社保问题
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农村医保和社保医保主要有以下区别:1、参保对象不同:农村医保的参保对象主要是农村户口居民;而社保医保的参保对象主要是在职职工或者城镇居民。
2、缴费期限不同:农村医保一般是一年缴纳一次费用;而社保医保
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公司代缴社保和个人交社保主要有以下几个方面的区别:1、险种不同:公司代缴社保包含五种保险,分别是养老、医疗以及失业、生育和工伤保险,而个人交社保的话则只有两种保险——养老保险和
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选择不同的参保方式,浙江社保个人缴费的标准也是不一样的。有固定单位参加社保的,个人仅需要承担10%左右的缴费比例,根据缴费基数的高低,一个月的保费在三四百元到三四千不等;灵活就业人员身份参保职工养老保
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大学生需不需要办社保卡主要有两种情况:不需要办理:在校大学生还没有参加工作,无法进行社保卡的连续缴费,可以在离开学校步入社会的时候和入职的用人单位一起进行社保的缴纳;需要办理:有的地方已经实现了社保卡和医保卡的合并,所以为了使得自己在校期间能够享受一定的医保保障,大学生也可以办理社保卡。
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满18岁可以交的养老保险有:城乡居民养老保险。城乡居民养老保险的参保条件为:具有当地户籍;年满16周岁(不含在校学生)、非国家机关和事业单位工作人员和没有参加城镇职工基本养老的居民;城镇职工养老保险;灵活就业养老保险;商业养老保险。
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法人社保退不出是因为社保不能随便退出来的,相当于社保只要缴纳了,无论是法人、法定代表和普通百姓社保都是不能随便退的,因为根据相关规定,没有达到退休年龄,社保是不能随便退保的,如果需要退社保的话,需要符合一定条件下才能进行退保的,这主要指的是养老保险和医疗保险,但是退的话仅仅是退个人账户,统筹账户是不能退的。
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拔牙并不全部都是自费的。一般来说,如果属于治疗性质的牙科医疗费用,包括拔牙、牙齿根管治疗等,其实可以使用医保卡报销一部分的医疗费用,个人只需要承担很少一部分的医疗费用而已,而且个人自付的部分也可以直接使用医保卡个人账户里面的钱支付。但如果是属于美容范围的牙科医疗费用,比如说牙齿矫正、种植牙、洗牙等,那么基本医保是不予报销的,但若医保卡个人账户里面有钱,可以使用其进行支付。
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少儿基金和医保一般情况下可同时报销。除去自费的部分,如果孩子参加少儿居民医保和少儿住院基金的话,基本上可以全报。 少儿基金和医保是两种不同的保障制度,符合约定范围是可以同时报销的,其中少儿基金通常是当地政府针对本地户籍地少儿提供的住院、治疗、手术等医疗费用的保障制度;而医保则是国家推行的,向保障范围内的群体提供患病费用补偿保障制度。
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如果是单位职工发生工伤事故,应该如下处理: 企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工及时享受有关待遇。 申请劳动能力鉴定,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请 企业工会组织可以代表工伤职工提出申请,进行取证赔付。
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补牙材料医保是否能报销,还需要看实际情况,比如:如果是比较高端的补牙材料,例如高端树脂材料等高费用的补牙材料,那么通常是不在医保的统筹账户报销范围之内的;如果是常规补牙,例如浅龋和中龋的一次性充填等基本材料和治疗费,那么是在医保统筹账户的报销范围内的,可使用医保报销;但总体而言,如果只是看门诊补牙,那么只能刷医保个人账户支付相关费用。
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社保卡没激活不可以往里面打钱。如果想要往社保卡里面打钱的话,则必须要激活社保卡的金融账户,若是未激活,则社保卡金融账户无法使用,不能往里面打钱,自然也取不出来钱。
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生育津贴和生育保险不是一回事,但是生育保险的待遇享受中包含了生育津贴,国家和社会提供的医疗服务以及产假。生育保险是指国家或者社会对生育的职工给予必要的医疗保险和经济补偿的社会保险制度,而生育津贴则是指国家法律法规规定的对职业妇女因为生育而离开工作岗位期间给付的生活费用。
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医保和农村合作医疗在投保对象、缴费标准、保障范围等方面都有所区别,具体如下:1、投保对象不同:医保针对城市居民以及企业员工;而农村合作医疗是针对农村人口实行的医疗保障制度。
2、缴费标准不同:职工医保
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商业保险和社保都是很好的,有条件的话建议都交,经济预算不足可以暂时只参保社保。商业保险包括主要包括财产保险、人寿保险和健康保险,可以对人生活的方方面面进行保障;人寿保险则以人的生存或死亡作为给付条件,
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浙里办医保余额查询流程如下:1、下载浙里办APP,登录并实名认证后,搜索“浙里医保”,点击进入;
2、点击“基本医疗本年账户余额”;
3、跳出页面会显示
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2022-11-17 10:45:06 社保年审怎么操作
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社保年审指的是退休人员每年都需要进行的“养老保险资格认证”,可以通过以下方式进行操作:1、定点机构进行审核:如果退休人员行动方便的话,可以携带本人身份证和社保卡前往当地社保中心
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提前内退5年对于退休金的影响主要与所在的单位是否有降低该内退人员的社保缴费基数有关系:单位没有改变社保缴费基数:如果该内退人员所处的单位在员工内退之后依旧是按照原先的社保缴费标准为员工进行社保的缴纳,那么提前内退5年是不会影响该职工的退休金的;单位改变了社保缴费基数:缴费基数降低,8000元降为4000元,缴纳30年,养老金会少112.94元。
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60岁没有买养老保险,可以按照以下方式处理:可以买一份城乡居民养老保险:可申请一次性补缴15年的城乡居民养老保险,交完后即可享受相关待遇;可以买商业养老保险;可以申请低保。
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超过50岁还能在公司交社保,但如果是已经到了法定退休年龄的,那么还要看实际情况:如果年龄已经超过50岁,但是还没有到达法定退休年龄,那么可以继续在公司交社保,直到达到法定退休年龄为止;如果年龄已经超过50岁,且已经达到了法定退休年龄,那么可以申请延迟退休,继续在公司交社保,或者也可以不申请延迟退休,自己交灵活就业社保。
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医保一旦有一个月没有缴纳保费,就视为断交。一般来说,参保人按规定参加基本医保的,从交费次月起即可享受医保待遇,而若用人单位和职工没有按时足额缴纳基本医保保费的话,则从欠缴医保保费的次月起,参保人停止享受基本医保待遇。一般来说,如果是因为用人单位的原因导致医保断交,则参保人在医保断交期间发生的医疗费用,除了应该由个人负担的部分之外,其他的医疗费用应当由用人单位承担。