公司购买的意外险能够赔偿的金额是有一定限制的。一般来说，保险公司会根据员工的工资水平和职位等级来确定赔偿金额的上限。例如，对于一名普通员工，保险公司可能会将赔偿金额的上限设定为其年薪的两倍；而对于高级管理人员，保险公司可能会将赔偿金额的上限设定为其年薪的三倍。当然，这只是一个大致的估算，具体的赔偿金额还需要根据保险合同的具体条款来确定。
除了赔偿金额的上限外，保险公司还会根据员工的伤残程度来确定具体的赔偿比例。一般来说，伤残程度越高，赔偿比例就越高。例如，对于一名因工作事故导致全残的员工，保险公司可能会按照其年薪的五倍进行赔偿；而对于一名因工作事故导致部分残疾的员工，保险公司可能会按照其年薪的三倍进行赔偿。
