团体险和雇主险是两种不同类型的保险，它们之间存在一些明显的区别。
1.保险标的不同：团体险的保险标的是员工的生命或身体，而雇主险的保险标的是雇主依法对员工承担的损害赔偿责任。这意味着，如果员工在工作中发生意外或疾病，团体险会为员工提供相应的保障，而雇主险则是为雇主提供保障，以减轻其因员工工伤而可能承担的经济赔偿责任。
2.保障范围不同：团体险通常包括团体人寿保险、团体健康保险和团体意外伤害保险等，涵盖了员工的生命、健康和意外等多个方面。而雇主险则主要承保员工因工作遭受意外事故或患职业病等情形，导致伤残或死亡所产生的赔偿责任。
3.赔偿依据不同：在团体险中，保险公司通常根据保险合同约定的保险金额进行赔偿，员工可以获得相应的保险金。而在雇主险中，保险公司赔偿的是雇主实际承担的经济赔偿责任，这通常需要根据相关法律法规和劳动合同等文件来确定。
4.被保险对象不同：团体险的被保险人是员工个人，而雇主险的被保险人是公司或企业。这意味着，团体险的保险金是直接支付给员工的，而雇主险的保险金则是支付给公司或企业，用于弥补其因员工工伤而产生的经济损失。
总的来说，团体险和雇主险在保险标的、保障范围、赔偿依据和被保险对象等方面都存在明显的区别。企业可以根据自身的需求和实际情况选择适合的保险类型来为员工提供相应的保障。
