公司为员工购买的保险通常包括以下几类：
1.社会保险：这是国家法定要求企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险为员工提供了基本的生活和医疗保障。
2.团体意外伤害保险：这类保险通常作为员工福利计划的一部分，旨在为员工提供因意外伤害导致的医疗费用补偿和残疾、死亡等风险的保障。
3.团体健康保险：除了社会保险中的医疗保险外，公司可能还会购买额外的团体健康保险，以提供更全面的医疗保障，包括住院津贴、门诊医疗、药品费用等。
4.团体人寿保险：这是一种以团体方式投保的人寿保险，当员工因疾病或意外事故导致身故时，其指定的受益人可获得一定金额的保险金。
5.补充医疗保险：为了弥补社会医疗保险的不足，公司可能会购买补充医疗保险，以提供更广泛的医疗费用覆盖和更高的报销比例。
6.年金保险：一些公司还会为员工购买年金保险，作为员工退休后的养老金补充，帮助员工规划长期的财务安全。
请注意，具体购买哪些保险取决于公司的政策、预算以及员工的需求。每家公司提供的保险计划可能会有所不同，因此员工应咨询公司的人力资源部门以获取详细信息。
