企业没有给员工缴纳社保的话一般会责令补缴社保，不会直接给予赔偿。
根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费；用人单位未按规定缴纳养老保险金，应由有关行政部门责令限期缴纳；将社保费用直接给劳动者是不符合规定的。对用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，属于社会保险争议纠纷，由人民法院受理并进行评判。
具体能否给予经济赔偿以及能赔偿多少都是不不确定的，要根据具体的情况进行分析。
