员工出差时，公司可以考虑为其购买以下几种保险：
1.意外伤害保险：这是最基本也最常见的保险类型，主要保障员工在出差期间因意外事故导致的身体伤害或死亡。它可以提供一定的医疗费用补偿、残疾赔偿或身故赔偿。
2.交通工具意外伤害保险：如果员工出差涉及乘坐飞机、火车、轮船或汽车等交通工具，这种保险能够提供额外的保障。它通常覆盖因交通工具事故导致的伤害或死亡。
3.境外医疗保险：如果员工需要前往国外出差，境外医疗保险是必不可少的。这类保险可以覆盖在国外的医疗费用，包括住院、门诊、药品等费用，并可能提供医疗转运和紧急救援服务。
4.旅行保险：除了医疗保障外，旅行保险还可以提供行李丢失、航班延误、旅行取消等额外保障。这对于处理出差期间可能遇到的非医疗问题非常有帮助。
5.雇主责任险：这是一种保护雇主的保险，当员工在工作期间（包括出差）因工作原因遭受伤害时，雇主责任险可以帮助雇主承担法定的赔偿责任。
在选择保险时，公司应根据员工的出差目的地、活动范围、预算以及潜在风险等因素进行综合考虑。同时，确保所购买的保险产品符合当地的法律法规要求，并详细了解保险条款以确保获得适当的保障。
