42岁的公司仍然可以给员工交养老保险。养老保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者提供退休后的基本生活保障。根据我国的相关法律规定，雇主和员工都需要按照一定比例缴纳养老保险费用。
具体来说，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工则应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这一规定适用于所有在职员工，无论其年龄大小。
对于42岁的员工来说，如果其所在公司愿意并有能力继续为其缴纳养老保险，那么该员工仍然可以享受这一社会保障制度带来的福利。同时，员工个人也需要按照规定缴纳相应的养老保险费用，以确保在退休时能够领取到一定的养老金。
需要注意的是，养老金的计算方法会根据个人缴费年限和缴费基数等因素而有所不同。因此，员工在缴纳养老保险时应当关注自己的缴费情况，并合理规划自己的退休生活。
此外，随着人口老龄化的加剧和社会保障制度的不断完善，养老保险制度也可能会发生相应的调整。因此，建议员工和用人单位及时关注相关政策变化，以便及时调整自己的养老保障计划。
综上所述，42岁的公司仍然可以给员工交养老保险，员工也应当按照规定缴纳相应的养老保险费用，以确保自己的退休生活得到充分保障。
