可能有效，但会造成一定的消极影响。
1. 出生年月填写不一致会对人事档案的准确性和可信度造成影响。
2. 填写不一致可能会导致个人信息不真实，与实际情况不符，从而影响到相关的人事管理和人事决策。
3. 还可能会影响到个人的福利待遇的享受，比如退休金、医疗保险等，甚至可能会影响到个人的工作机会。
4. 建议在填写人事档案时，务必按照实际情况填写。
