个人养老金和企业养老金的区别有概念有区别、参加范围有区别、强制性有区别、保费缴纳有区别、税优优惠政策有区别、用途有区别，具体如下：
1.概念有区别：个人养老金属于现有基本养老保险之外的补充，是由政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。企业养老金则一般是指城镇职工基本养老保险，属于社保，为五险之一，为国家福利性质的保障，参保人在法定退休年龄之前累计缴纳保费满15年，则退休后可以按照规定领取养老金。
2.参加范围有区别：个人养老金一般允许参加了城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险的劳动者参保。企业养老金则允许还未达法定退休年龄的在职职工参保。
3.强制性有区别：个人养老金可由个人自愿选择是否参保。企业养老金则具有强制性，用人单位必须为在职职工购买。
4.保费缴纳有区别：个人养老金由参保人自行承担所有的保费，每年最高缴纳12000，可以按月、分次或者按年度缴纳。企业养老金的保费则一般是由用人单位和在职职工共同承担，各地会给出缴费基准数，并由用人单位缴纳16%-20%，在职职工承担8%。
5.税优优惠政策有区别：参加了个人养老金的参保人，可以依法享受税收优惠政策，每年最高12000的额度予以税前扣除，等参保人退休后，再按照领取额的3%交税即可。企业养老金则没有税收优惠政策。
6.用途有区别：个人养老金除了可以用作养老，其账户中的资金还可以用来购买符合规定的理财产品、储蓄存款、商业养老保险和公募基金等，从而获得投资收益。企业养老金则主要是用于养老，参保人在法定退休年龄前累计缴费满15年，那么退休后就可以终身领取养老金。
