公司团体险是一种为团体成员提供保障的保险计划，通常由公司或组织为其员工或成员购买。以下是对公司团体险的一些评价：
优点：
1.保障全面：团体险通常覆盖多种风险，如意外伤害、疾病、身故等，为团体成员提供全面的保障。
2.保费较低：由于团体险是集中购买，保险公司可以给予一定的优惠，因此相对于个人保险，团体险的保费通常更低。
3.简化核保：团体险的核保过程相对简化，一般不需要每个成员单独进行体检或提供详细的健康告知，节省了时间和精力。
4.增强员工归属感：公司为员工提供团体险，可以体现公司对员工的关心和福利，增强员工的归属感和忠诚度。
需要注意的方面：
1.保障范围与限制：虽然团体险提供全面保障，但具体保障范围和赔付标准可能因保险条款而异。因此，在购买前需要仔细阅读保险合同，了解清楚保障内容和限制。
2.离职后保障问题：如果员工离职，团体险的保障通常会随之终止。员工需要考虑在离职后如何继续获得保障，可能需要自行购买个人保险。
3.个性化需求：团体险是统一购买的，可能无法满足每个员工的个性化需求。如果员工有特殊保障需求，可能需要考虑购买额外的个人保险。
综上所述，公司团体险在提供全面保障、降低保费、简化核保等方面具有优势，但也需要关注保障范围与限制、离职后保障问题以及个性化需求等方面。员工可以根据自身情况权衡利弊，做出合适的选择。
