临时雇佣工人购买保险时，可以考虑以下几种方式：
1.雇主责任险：
-由雇主（即用人单位）投保，保障雇主因雇员在从事相关工作期间遭受意外伤害或患职业病导致的赔偿责任。
-这种保险可以转嫁雇主依法应承担的赔偿责任风险，确保在雇员因工作遭受伤害时，有足够的资金来承担医疗、赔偿等费用。
2.团体意外险：
-团体意外险是以团体方式投保的人身意外保险，通常由雇主为雇员统一购买。
-该保险覆盖因意外伤害导致的身故、残疾或医疗费用等，为临时雇佣工人提供一定程度的保障。
3.按项目购买保险：
-如果临时雇佣工人是参与特定的短期项目，可以考虑根据项目风险购买相应的保险，如建筑工程一切险等。
-这类保险通常涵盖项目期间可能发生的各类风险，包括工人的人身安全。
4.个人意外险：
-对于临时雇佣工人而言，如果雇主没有提供保险，他们也可以自行购买个人意外险。
-个人意外险通常覆盖意外伤害导致的医疗费用、残疾和身故等风险，为个人提供基本的保障。
在选择保险时，应考虑工人的具体工作内容、工作环境以及可能面临的风险。此外，确保所选择的保险产品符合当地的法律法规要求，并仔细阅读保险合同条款，了解保险的具体保障范围和免责条款。
